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【政策解讀】機關事業單位工作人員養老保險制度改革

2019-09-03 04:58:00 信息来源:青青草人力资源和社会保障局 浏覽次數: 字體:[ ]

一、機關事業單位養老保險制度改革從什麽時候開始實施?

從2014年10月1日起開始實施。

二、改革的範圍有哪些?

1、單位範圍。指按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位。

2、人員範圍。指上述單位按照機關事業單位編制管理規定確定的編制內工作人員。

三、基本養老保險基金怎麽籌集?

1、單位繳納。單位應按本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和20%的比例繳納基本養老保險費。

2、個人繳納。個人應按本人繳費工資基數8%的比例繳納基本養老保險費,由單位代扣代繳。

四、工作人員的個人繳費工資基數包含哪些?

1、機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規範後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金;

2、事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數;

3、個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工平均工資6O%的,按全省在崗職工平均工資的6O%計算個人繳費工資基數。

五、如何建立基本養老保險個人賬戶?

按照本人繳費工資基數8%的數額建立基本養老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老,不得提前支取,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。

六、改革後“老人”、“中人”、“新人”如何確定?

 2Ol4年10月1日前已經退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機關事業單位工作人員養老保險制度改革的人員稱爲“老人”;2014年lO月1日前參加工作、20l4年10月1日後退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員稱爲“中人”;2O14年10月1日後參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員稱爲“新人”。

七、基本養老金的計發辦法如何計算?

1、“新人”(即:2O14年10月1日後參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員),退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准爲個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按照國家統一規定執行。

2、“中人”(即:2014年lO月1日前參加工作、20l4年10月1日後退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員),按照合理銜接、平穩過渡的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

2014年10月1日後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施<中華人民共和國社會保險法>若幹規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。

3、“老人”(即:2Ol4年l0月1日前已經退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機關事業單位工作人員養老保險制度改革的人員),繼續按照國家和省規定的原待遇標准發放退休待遇,統籌項目內部分納入養老保險基金支付,同時執行基本養老金調整辦法。統籌項目爲國家和經國家批准由省級政府規定的待遇項目(標准),其他自行增加的項目和提高的標准,仍從原渠道列支。

機關事業單位離休人員不納入此次改革範圍,仍按照國家統一規定發給離休費,並調整相關待遇。

八、“中人”如何過渡?

全國實現統一的過渡辦法,設立10年過渡期。過渡期內實行新老待遇計發辦法對比,保低限高。即:新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低于老辦法待遇標准的,按老辦法待遇標准發放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標准的,超出的部分,第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%。第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%,依此類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

九、“新辦法”待遇計發標准如何計算?

新辦法待遇計發標准=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金。具體計算方式如下:

1、基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費工資指數)/2*繳費年限(含視同繳費年限)*1%。

2、過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資*本人視同繳費指數*視同繳費年限*過渡系數。

3、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額/計發月數。

4、職業年金計發按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定執行。

十、養老保險關系如簾oD移?

參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動,只轉移養老保險關系,不轉移基金。參保人員跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動,在轉移養老保險關系的同時,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移,並以本人2014年lO月1日後各年度實際繳費工資爲基數,按12%的總和轉移基金,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

十一、什麽是職業年金?

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度。

職業年金適用的單位和工作人員與參加機關事業單位基本養老保險的範圍一致。

十二、職業年金如何籌集?

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳費比例爲本單位工資總額的8%,個人繳費比例爲本人繳費工資的4%。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

十三、職業年金基金如何管理?

職業年金基金采用個人方式單獨管理。單位繳費和個人繳費均計入本人職業年金個人賬戶。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位,單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金計實;對非財政全額供款的單位,單位繳費實行實賬積累。

十四、職業年金如何領取?

工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退手續後,由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險産品,依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准,發完爲止。本人選擇任一領取方式後不再更改。


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