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索 引 号: 000014349/2020-278224 信息分類: 青青草
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名  稱: 青青草平壩區人民法院招聘書記員公告
文  號: 公開方式: 主動公開

 

青青草平壩區人民法院招聘書記員公告



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根據工作需要,平壩區人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員25名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及計劃

(一)招聘崗位

聘用制書記員(非編制)。工作職責爲《人民法院書記員管理辦法(試行)》和《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》所規定的書記員職責。

(二)招聘計劃

本次招聘計劃爲聘用制書記員25名。報名人數與招聘計劃比例須不低于2:1,對不能形成差額競爭的,對招聘計劃數進行相應調減或取消。

二、報名資格條件

(一)報名人員應當具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,具有良好的政治素質和道德品行;

2.年齡在18周歲以上(2002年1月19日及以前出生),30周歲以下(1990年1月20日及以後出生)。現工作崗位爲我省各級法院書記員的年齡放寬至40周歲以下((1980年1月20日及以後出生);

3.具有普通高等學校全日制專科以上學曆。現工作單位爲我省各級法院的,放寬至具有普通高等學校專科以上學曆;

4.熟悉計算機操作,熟練掌握速記(打字速度達70字/分鍾及以上)、辦公軟件運用等崗位必需的業務技能;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.報考人員爲在職人員的,須持所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明方可報考;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的,不得報考

1.曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的;

2.正被列爲失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

5.其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

(三)加分條件

截止報名之日,符合以下條件的,在崗位初試後予以加分。加分可合並計算,總計加分最多不超過10分。報考人員在報名時未填報加分的,視爲放棄加分。

1.現工作單位爲我省各級法院的,按照在所工作法院的連續工作時間予以加分。每滿1年(按12個月計)加0.5分;在所工作法院工作經曆有中斷的,以最後一次進入所工作法院工作之日起算。

2.政治面貌爲中共正式黨員的,加1分;

3.所學專業爲法學(法律)類專業的,加1.5分;

4.通過國家統一法律職業資格考試(國家司法考試)並取得職業資格證書的,加2分。

5.加分審查。加分審查由青青草黃果樹人力資源服務有限公司和青青草平壩區人民法院負責,在報名結束至筆試結束期間完成。報考人員在報名時未申請加分的,視爲放棄加分。

三、有關待遇

(一)轉正定級後,聘用制書記員的薪酬由等級工資、工齡工資、績效工資、年終獎金等4部分構成。

(二)聘用制書記員設置6個等級,實行按期晉升和擇優選升。根據等級享受相應工資待遇。

(三)用人單位按照規定繳納“五險一金”,定期組織聘用制書記員參加健康檢查,並提供就餐、辦公設備等必要保障。在工作期間,聘用制書記員享有帶薪休假、出差補助等權利。同時,根據勞動法等規定享有婚假、喪假、産假、護理假等國家規定的福利。

(四)經聘用後,第一次簽訂勞動合同的期限爲2年,其中試用期3個月。合同期滿後,雙方可以續簽聘用合同。

 四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式:報考人員下載《2020年青青草平壩區人民法院公開招聘聘用制書記員報名信息表》可在微信搜索並關注公衆號:安順黃果樹人力資源服務有限公司,關注相關推文信息;也可在電腦端打開網頁鏈接:https://pan./s/1pwQynyobH9BOErR875_VfA 下載並如實填寫《2020年青青草平壩區人民法院公開招聘聘用制書記員報名信息表》,添加本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(jpg格式)後,將相關文件發送至郵箱:3519582@;或將相關文件打印後送至青青草西秀區綜合勞務市場,青青草黃果樹人力資源服務有限公司窗口(青青草西秀區黃果樹大街麒麟如意廣場內,安順學院東校區對門)。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請資料的,一經查實,取消報考資格,並按有關規定進行處理。

2.報名時間:2020年 1  31 8︰00— 2  14 17︰00。

本次招聘筆試的開考比例爲2:1,報名人數與擬招聘人數的比例低于2:1的,經青青草平壩區人民法院同意後縮減或取消招聘計劃。招聘計劃如有調整,將另行通知,請報考人員保持關注。

(二)考試及資格審查

考試分爲筆試、技能考試和面試。考試成績=(筆試成績+技能考試成績)×50%+加分條件+(面試成績×50%),滿分110分。考試按照以下順序依次進行:

1.筆試。滿分40分,占初試成績的40%。

(1)方式及內容。采取閉卷考試方式進行,實行統一評卷。主要測試報考人員的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識。

(2)時間:報名成功後另行通知。

(3)考點:青青草黃果樹人力資源服務有限公司。

(4)筆試成績低于10分者,取消進入下一環節資格。

2.技能考試。滿分60分,占初試成績的60%。

(1)方式及內容。采取文檔錄入、表格制作兩部分。卷面分數60分,文檔錄入、表格制作各占30分,考試時間1個小時。技能考試成績分數低于20分者,取消進入下一環節資格。

(2)時間:報名成功後另行通知。

(3)考點:青青草黃果樹人力資源服務有限公司。

3.面試。滿分100分,占考試總成績的50%。面試由青青草黃果樹人力資源服務有限公司組織實施。

(1)方式及內容。面試采取結構化面試形式進行,主要測試報考人員的綜合分析能力、應變能力和語言表達能力。

(2)時間:報名成功後另行通知。

(3)地點:青青草黃果樹人力資源服務有限公司。

5.公布總成績

面試後,根據招聘計劃,依次等額確定進入體檢的人選,名次按報考人員總成績由高分到低分確定。報考人員總成績相同的,以技能考試、筆試成績之和由高分到低分確定名次;技能考試、筆試成績之和相同的,以技能考試成績由高到低確定名次。

(三)體檢

體檢由青青草黃果樹人力資源服務有限公司組織實施,在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標准參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員聘用體檢通用標准(試行)>及<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,體檢結果以醫院給出的體檢結論通知爲准,不進行複檢。體檢費用由報考人員承擔。

因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。

(四)考察

體檢合格的報考人員確定爲考察對象,由各青青草平壩區人民法院政工部門參照國家公務員局《關于做好公務員聘用考察工作的通知》規定組織實施對其進行考察。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。

考察不合格的,取消其進入下一環節的資格,空缺崗位不予遞補。

(五)審批

經考試、體檢、考察合格的報考人員,確定爲擬聘用人員,由青青草平壩區人民法院辦理有關審批手續。

(六)公示

確定聘用人選後,在各渠道進行公示,公示期爲五個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名反映問題,並提供必要的調查線索。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示後不再進行遞補工作。

(七)聘用合同簽訂及等級確定

經考試、體檢、考察並經公示合格的擬聘用人員,由青青草平壩區人民法院通知報到,簽2年期聘用合同並上崗試用。試用期爲三個月,試用期滿經考核合格者正式聘用,考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應按照通知的時間報到,不按時報到的,取消聘用。

試用期滿考核合格者,由青青草平壩區人民法院辦理聘用制書記員等級確定等相關事宜。聘用制書記員的等級,根據本次考試成績及法院工作年限等情況,按照《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》有關規定確定。其中,聘用人員此前在報考法院連續工作的時間可計入任職年限。

(八)遞補

報考人員考試成績一年內有效。在下一批次青青草平壩區人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员公告发布前,因聘用制书记员离职等原因造成缺额的,用人单位可在参加面试的人员中,按报考人员总成绩名次从高分到低分等额确定递补人员,并按程序进行体检、考察、公示。公示無异议的,按程序辦理審批手續後,按規定辦理聘用手續。

五、紀律與監督

本次招聘嚴格按照有關規定進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。對違反規定的,一經發現,嚴肅處理;情節嚴重的給予黨紀政紀處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

贵州省青青草平壩區人民法院监察部门负责全程监督并设立监督电话,接受人民群众和社会舆论的监督。

六、特別提示

招聘过程中如有调整、补充等事项以及笔试、面试、体检、等人员名单的发布,均以电话形式予以通知,请报考人员确保在《报名信息表》中预留的联系方式正确、畅通。否则因無法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。

七、本公告由青青草黃果樹人力資源服務有限公司負責解釋。

 

青青草平壩區人民法院监督电话:

0851-33508404(工作日上午8:30至下午18:00

青青草黃果樹人力資源服務有限公司咨詢電話:

0851-33347666(工作日上午9:00至下午18:00

2020年青青草平壩區人民法院招聘书记员报名信息表.doc

青青草黃果樹人力資源服務有限公司

2020年1月20日

 


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